工龄15年、25年、35年的养老金补发差距主要体现在补发金额上，工龄越长，补发的养老金通常越多。

具体差距如下：

对于工龄15年的退休人员，在养老金重算补发中，补发金额会相对较少。例如，在某些地区，工龄15年的退休人员每月可能只能获得几十元的补发。

工龄25年的退休人员，在补发中通常能获得更高的金额。相较于工龄15年的退休人员，他们的补发金额可能会高出数倍，这主要得益于更长的工龄和可能的更高的养老金水平。

对于工龄35年的退休人员，他们在养老金补发中的优势更加明显。由于工龄长、养老金水平可能更高，因此他们获得的补发金额通常会远高于工龄15年和25年的退休人员。

总的来说，工龄对养老金补发金额的影响是显著的。工龄越长，退休人员在养老金调整中的优势越大，补发金额也相应越高。但具体差距还会受到个人养老金水平、地区政策以及补发基数等因素的影响。因此，要准确了解不同工龄退休人员的养老金补发差距，还需要考虑这些具体因素。