大学生进民营企业是相对稳定的选择。

民营企业已成为吸纳大学生就业的主力军，提供了丰富的就业机会和发展平台。根据麦可思研究院的数据，从2014年至2018年，本科毕业生在民营企业就业的比例持续上升，显示出民营企业对大学毕业生的强大吸引力。

民营企业通常具有灵活的用人机制和薪酬体系，能够根据员工的表现和能力给予相应的回报，这对于追求个人成长和职业发展的大学毕业生来说具有很大的吸引力。此外，民企往往更加注重创新和效率，为员工提供了更多参与项目和决策的机会，有助于大学生快速积累经验、提升能力。

同时，随着民企的不断发展壮大，也为员工提供了广阔的发展空间和晋升机会。许多大学毕业生在民企中能够从基层岗位做起，通过不断学习和努力，逐步晋升为中层管理者甚至高层领导。

当然，选择民企也需要考虑一些因素，如企业的行业地位、发展前景以及企业文化等是否与自己的职业规划相契合。但总体来说，民企为大学毕业生提供了良好的就业环境和发展机会，是一个相对稳定且值得考虑的选择。