中储粮心理测试后一般会在较短的时间内安排面试，但具体时间可能因招聘流程、地区和其他实际情况而有所不同。

从中储粮的招聘流程来看，心理测试是筛选环节的一部分，通常在笔试之后进行。心理测试主要评估应聘者的性格特征、职业倾向和心理健康状况，以帮助公司了解应聘者是否适合所申请的职位。

完成心理测试后，中储粮会根据测试结果和其他考核标准来确定进入面试环节的候选人。面试通知通常会在心理测试后的一段时间内发出，这个时间可能因各种因素而有所差异，如招聘流程的进度、应聘人数以及公司内部的工作安排等。

因此，如果你已经完成了中储粮的心理测试，建议密切关注后续的通知，包括邮件、短信或电话等，以确保及时了解面试安排。同时，也可以提前做好准备，如回顾个人简历、准备面试常见问题的答案等，以便在面试中更加自信地表现自己。