教师的年度考核岗位职责主要包括教学、管理、专业发展等方面。

在教学方面，教师需要按照教学大纲，制定并执行课程计划，确保教学质量。他们需要备课、授课，并及时批改学生的作业和试卷，以了解学生的学习情况，同时针对学生的问题提供指导和帮助。

在管理方面，教师需要负责课堂管理，维护课堂纪律，确保学生有一个良好的学习环境。同时，他们还需要参与学校的各项活动，包括家长会、学生活动等，以加强与家长和社区的沟通与合作。

至于专业发展，教师需要不断学习和进修，提升自己的教育教学水平。他们需要关注教育行业的最新动态，参加教育培训和研讨会，以便更好地为学生提供优质的教育服务。

总的来说，教师的年度考核岗位职责是全方位的，既包括教学和管理方面的实务操作，也包括个人专业发展和提升的规划与实施。这样才能确保教师能够胜任教育教学工作，为学生提供更好的学习支持。