国企校招进去的员工是正式员工。

通过校园招聘进入国企的毕业生，会与企业签订正式的劳动合同，从而建立起受法律保护的劳动关系。这种身份意味着他们是企业合法的劳动者，享有相应的权利、待遇和保障。国企校招的员工通常被视为企业的新生力量和储备人才，在职业发展、福利待遇以及企业文化融入等方面都拥有独特的优势。

具体来说，校招进入国企的员工在工资待遇上具有稳定性和可预期性，工资水平会遵循国企内部的薪酬体系。在福利待遇方面，他们可以享受国企提供的全面福利，如住房公积金、医疗保险、养老保险等。此外，国企还会为员工提供各种培训机会，以提升员工的综合素质和业务能力，并有明确的职业晋升通道。

因此，通过校招进入国企的毕业生是正式员工，享有正式员工的所有待遇和权益。