事业编管理岗9级的待遇包括基本工资、绩效工资、津补贴和其他福利。

基本工资由岗位工资和薪级工资两部分组成。岗位工资的标准可能会因地区和单位的不同而有所差异，但一般来说，管理岗九级的岗位工资大约在一定的范围内。薪级工资则根据个人的工作年限、学历等因素确定，不同薪级对应不同的工资标准。

除了基本工资，管理岗九级的员工还可以获得绩效工资。这部分工资依据个人的工作绩效和单位的经济状况来发放，表现优异者可能获得更高的绩效工资。

此外，津补贴也是管理岗九级待遇的一部分。这些补贴可能包括岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等，具体金额会根据单位性质和地区差异而有所不同。

最后，事业编员工还可以享受到一系列的其他福利，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等。这些福利的缴纳基数和比例会按照国家的相关规定来执行。

总的来说，事业编管理岗九级的待遇是一个综合的薪酬体系，由多个部分组成，以确保员工能够获得公平和合理的报酬。需要注意的是，具体的薪酬待遇可能会因地区、单位以及个人的具体情况而有所差异。