年后涨工资的开始时间因具体情况而异，可能从每年的1月1日开始，也可能根据政策公布后的具体执行时间来确定，或者由企业根据自身情况来决定。

一般来说，如果是薪级工资的提高，根据相关规定，通常是从每年的1月1日开始调整。此外，如果是养老金的上调，公布时间通常是在每年的政府工作报告或者全国“两会”期间，具体执行时间则会在公布后的一段时间内确定。

对于企业内部的工资调整，比如绩效考核后的涨薪或者晋升后的工资调整，时间则可能根据企业的具体情况来定，这可能发生在任何时候，具体取决于企业的考核周期和决策流程。

总的来说，年后涨工资的开始时间并不固定。要获取最准确的信息，建议直接咨询所在单位的人事部门或者关注相关政策公告。