递补人员一般会通过电话、邮件或者短信的方式进行通知。

具体来说，当某个岗位出现空缺，需要从递补人员中进行选拔时，相关负责人会根据之前留下的联系方式，尽快与递补人员取得联系。这种通知通常会明确告知递补人员已被选中，以及接下来的具体安排和要求。

除了直接的联系方式，有些单位也可能会在单位官网或者相关招聘平台上发布递补公告，公示递补人员的名单和相关信息。这种方式虽然不是直接的通知方式，但也能让递补人员及时了解到自己的递补情况。

总的来说，递补通知的方式可能因单位和具体情况而异，但一般都会确保递补人员能够及时、准确地接收到通知。