外包员工一般情况下不能长期干。

外包员工通常是由第三方公司派遣到另一家公司工作的员工，他们的合同和雇佣关系通常与第三方公司相关，而不是直接与他们工作的公司签订。因此，外包员工的工作期限通常取决于与第三方公司签订的合同期限。

在实际操作中，许多公司使用外包员工是为了应对短期或特定的项目需求，这意味着一旦项目完成或合同到期，外包员工的工作可能就会结束。此外，公司也可能根据业务需求调整外包员工的数量，这也增加了外包员工工作的不确定性。

虽然外包员工可能无法长期在同一家公司工作，但他们可以通过不断学习和提升自己的技能，增加自己在就业市场上的竞争力，从而有机会获得更多的工作机会和更好的职业发展。同时，他们也可以关注行业动态，了解市场需求，以便及时调整自己的职业规划。