在杭州，社保的缴纳是由公司和个人共同承担的，具体的缴纳比例根据不同的保险类型有所不同。

养老保险方面，公司需要承担14%的缴纳比例，而个人则需要承担8%。医疗保险方面，公司缴纳的比例为9.5%，个人则需要缴纳2%。失业保险的缴纳比例相对较低，公司和个人各自承担0.5%。工伤保险的缴纳则完全由公司承担，个人无需缴纳，公司缴纳的比例根据行业风险类别确定，一般为0.2%。至于生育保险，公司需要缴纳1.2%的比例，而个人同样无需缴纳。

这些比例是基于员工的社保缴费基数来计算的，而缴费基数则通常根据员工的上一年度月平均工资来确定，但会受到上下限的规定。如果员工的工资收入低于杭州市规定的社保缴费基数下限，那么将按照下限标准缴纳社保；如果高于上限，则按照上限标准缴纳。

总的来说，杭州的社保缴纳是公司和个人共同的责任，具体的缴纳比例和金额会根据保险类型和员工的工资情况而有所不同。为了更准确地了解自己和公司的社保缴纳情况，建议咨询当地的社保机构或专业人士。