每月工作日既不是固定的二十二天也不是二十一天。月工作日的计算方式是按照全年月平均制度工作天数来确定的。一年有365天，其中休息日（周六和周日）共104天，法定节假日11天，所以一年的制度工作天数为365-104-11=250天。将250天平均到12个月，月工作日=250÷12≈20.83天。而月计薪天数的计算方式有所不同，因为法定节假日用人单位也是要支付工资的，所以月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。在实际工作场景中，不同月份的工作日天数会因当月的日历安排而有所差异，可能多于或少于20.83天。例如，有的月份可能有22个工作日，有的月份可能只有19个工作日。所以，具体计算工资或统计工作时长等，要根据实际月份的工作日天数来确定。详情