三薪通常依据以下来计算。一般按照劳动者的日工资或小时工资为基数进行计算。日工资的计算方式是月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。小时工资则是日工资÷8小时。在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三薪。这里所说的工资，在实践中一般是指劳动合同中约定的基本工资。但有些地区或企业可能会有不同规定，有的会以劳动者正常出勤月工资的70%作为计算基数。例如，某员工月工资为6525元，其日工资就是6525÷21.75=300元。若在法定节假日工作，这天的三薪工资就是300×3=900元。不过，具体计算还需结合所在地区劳动法规以及与用人单位签订的劳动合同中的相关约定来确定。