当遇到领导不收礼时，有多种聪明的化解办法。可以转换送礼形式，比如将实物礼品换成体验类礼物。像是送领导一场高端的讲座门票，若领导对商业管理感兴趣，一张知名专家的企业管理讲座门票，既不会让领导觉得有负担，又能让其获得知识提升；或者送一次专业的健康体检套餐，关心领导的身体健康，这种贴心的礼物往往较容易被接受。也可以强调礼物的特殊意义。比如送家乡特产时，真诚地向领导介绍，这是家乡独有的特色，自己特意带了些让领导尝尝鲜，分享自己家乡的味道，重点在于表达分享心意而非送礼。还可以选择合适的时机。比如在工作取得重大成绩，团队共同努力完成重要项目后，以庆祝团队成功的名义送小礼物，说明是大家一起的心意，感谢领导的带领，让领导觉得这更像是团队的互动与感恩，而非单纯的个人送礼。