碰到抠门老板，可根据具体情况采取不同行动。若老板在合理范围内节省成本，可尝试沟通。以数据和事实为依据，说明合理投入能带来的收益增长。比如，提出增加营销预算能扩大市场份额、提升销售额。若沟通无果，可在工作中展现价值。高效完成任务、提出创新想法，让老板看到你的能力，也许会改变对你待遇的态度。要是老板的抠门严重影响工作开展和自身权益，且沟通无效，可考虑外部机会。在不影响当前工作的前提下，留意其他合适岗位，做好职业规划和准备。若决定离职，要按规定办理手续，确保自身权益不受侵害。总之，面对抠门老板，要灵活应对，在维护自身利益的同时，尽可能为职业发展创造有利条件。