在厂里被领导打了，可按以下步骤操作。第一时间要确保自身安全，若受伤严重，立刻拨打120急救电话前往医院治疗，保留好诊断证明、病历等相关医疗资料，这是后续处理的重要依据。同时，拨打110报警，向警方详细描述事情经过，配合警方调查，警方的调查记录和报告对后续维权很关键。接着，向厂里的相关部门如人力资源部门或工会反映情况，提交书面说明材料，清晰阐述事件发生的时间、地点、经过等，要求厂方进行调查处理，并给出合理答复。收集与事件有关的证据，比如现场的监控录像、在场同事的证人证言、与领导或厂方沟通的录音、聊天记录等，这些证据能为自己争取有利局面。与领导或厂方进行协商，提出合理诉求，如要求打人领导赔礼道歉、赔偿医疗费用、误工费等损失。若协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者依据相关法律规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。