年终奖都没有可能说明了公司财务状况不佳、业绩未达到预期，或者公司对员工的激励机制不完善。

如果公司财务状况不好，资金紧张，那么不发年终奖可能是出于节省成本的考虑。毕竟，年终奖对于公司来说是一笔不小的开支。

另外，如果公司的业绩没有达到预期目标，那么管理层可能会认为没有理由发放年终奖。这种情况下，员工需要更加努力，帮助公司提升业绩，才能有望在未来获得年终奖。

当然，还有一种可能是公司对员工的激励机制不够完善。如果公司没有明确的年终奖发放政策，或者政策没有得到有效执行，那么员工就可能无法获得应有的奖励。这种情况下，员工可以与管理层沟通，了解公司的激励机制，并提出改进建议。

不过，具体情况还需要结合公司的实际情况和员工的表现来分析。没有年终奖并不一定就代表着公司不重视员工或者员工表现不佳，可能只是多种因素综合作用的结果。