河南省工勤高级技师的待遇包括较高的薪资、津贴和可能的奖金，以及职业地位的提升。具体来说：

薪资方面，高级技师通常享有比普通工勤岗位更高的基本工资。此外，根据工作绩效和单位效益，还可能获得额外的绩效工资。在薪级工资调整中，工龄越长、年度考核结果越优秀，工资涨幅也越大。

津贴和奖金方面，受聘的高级技师可能会获得每月的职务津贴，具体数额根据政策规定而定。同时，对于取得新技能证书或在工作中有突出表现的高级技师，还可以申请技能提升补贴或获得额外的奖金。

职业地位方面，高级技师作为技能人员的最高等级，代表着高技能人才的最高水平。他们在单位中通常享有较高的职业地位，并可能获得更多的职业发展机会和晋升空间。

需要注意的是，具体的待遇政策可能会因地区、单位以及个人情况而有所不同。因此，建议直接咨询所在单位或查阅相关官方文件以获取最准确的信息。

此外，河南省还发布了一系列关于工勤高级技师的政策文件，明确了申报资格、评审标准、考试形式等内容，为高级技师的培养和发展提供了有力的政策保障。这些政策旨在进一步提升全省工勤技能岗位人员的综合素质和专业技能水平，推动高技能人才队伍建设。