机关公务员和参公管理人员的主要区别在于编制性质、工作性质、福利待遇以及职业发展路径等方面。

机关公务员属于国家行政编制，主要从事国家行政事务性工作，如行政管理、政策执行等。他们的工资收入按照《国家公务员管理条例》规定发放，通常与国家财政状况挂钩，并享有一定的福利待遇及晋升空间。职业发展方面，机关公务员的机会通常更加广阔和稳定。

参公管理人员则是参照公务员法管理的事业单位工作人员，虽然参照《公务员法》进行管理，但本质上仍属于事业单位编制。他们主要从事社会公益性工作，并可能根据所在事业单位的具体业务而有所不同。在福利待遇方面，虽然参公管理人员的工资、津贴等收入水平与机关公务员相差不大，但具体的福利待遇可能因地区、单位等因素有所差异。此外，在职业发展上，参公管理人员可能受到事业单位性质的限制，晋升机会相对较少，且难以直接转入行政机关。

总的来说，机关公务员和参公管理人员虽然都是依法履行公职的人员，但在编制性质、工作性质、福利待遇以及职业发展路径等方面存在明显的区别。这些区别有助于我们更好地了解这两种职业的特点和要求，以便根据自身情况和职业规划做出更合适的选择。