遇到这种情况，要冷静且巧妙回应，维护自身尊严与职场关系。若领导做出这样不当举动，保持礼貌但坚决的态度很关键。可以迅速轻轻推开领导，同时微笑着说：“领导，这样不太合适，咱们还是保持适当距离谈工作吧。”用这种委婉方式表达不满，又给对方台阶下。如果领导仍不收敛，要严肃表明态度，比如后退一步，正色道：“领导，请您尊重我，这不符合职场行为规范。”清晰传达底线，让领导知道这种行为不被接受。还可以在事后找合适时机，以平和理性方式跟领导沟通，提及当时感受，强调希望专注工作，建立健康职场关系。若领导行为持续且严重影响工作生活，考虑向更高级别领导反映或寻求人力资源部门帮助，维护自身权益。