男领导若对女下属有好感，在行为上会有多种体现。工作安排方面，可能会给予女下属更多轻松且能展现能力的任务，为其创造表现机会，助其积累业绩；也会在项目分配上，特意让女下属参与重要项目，增加其与高层接触的可能。日常交流中，领导会格外关注女下属，目光不自觉地追随她，眼神专注且柔和。交流时，会耐心倾听女下属的想法，不轻易打断，还会积极回应，给出建设性意见。在工作之余，男领导可能会主动关心女下属的生活，询问她的日常状况、兴趣爱好等，试图拉近彼此距离。比如，得知女下属生病，会贴心问候，甚至提供帮助。另外，在团队活动中，领导会积极与女下属互动，主动邀请她参与游戏或讨论，增加相处时间。并且，在女下属发言时，会给予肯定和鼓励，增强她的自信心。