一、方法不同

1、效率：是运用投入产出分析工具研究管理状况的一种科学方法。

2、效益：指有效产出与投入之间的一种比例关系，是一种有益的效果。

二、特点不同

1、效率：不同的管理方式、管理手段具有不同的效率结果；同一种管理方式在不同的社会历史条件下所产生的管理效率也不尽相同。为了取得较高的管理效率，就产生了管理方式、手段的选择问题。

2、效益：效益指标往往要通过管理对象才能实现，因此，管理对象也是影响管理效益的重要因素。

三、影响不同

1、效率：管理体制是管理活动得以高效运行的基本条件和基本原则，其制度安排的合理与否，直接制约着管理效率和管理绩效的提高。

2、效益：其对经济和社会造成的影响中，也可分为正效果和负效果。就以用发放奖金来激励员工这种做法为例，如果采用平均主义的手段，最终就不能达到奖勤罚懒的效果，反而会造成劳动积极性下降。

参考资料来源：百度百科-管理效益

参考资料来源：百度百科-管理效率