不需要，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第三十五条　职工达到规定年龄退休，并按月享受基本养老保险待遇的，职工医疗保险的累计缴费年限男职工应当满25年、女职工应当满20年，方可享受退休人员医疗保险待遇。

累计缴费年限或者实际缴费年限不足的，应当按照市社会保险行政部门公布的上一年度社会平均工资和当年用人单位医疗保险缴费费率补缴后，享受退休人员医疗保险待遇。

第三十六条 灵活就业人员参加医疗保险实行待遇享受等待期制度；待遇享受等待期内可使用个人账户资金，待遇享受等待期满后，享受医疗保险相关待遇。

参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国社会保险法》