依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者是可以要工资。但是，劳动者在使用期间要解除劳动合同的话，应当提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；