1、工伤期间工资是由原单位按月支付给工伤伤者本人的。劳动关系并没有解除，员工是不可以再与其他单位建立劳动关系的，除非经原单位同意才可以。2、如果员工遇其他单位建立劳动关系，单位是可以辞退员工的。3、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。