工作年限加上7个月的工资。企业的n+7赔偿是工作年限加上7个月的工资，《劳动法》的赔偿规定一般是n+1，n+7比劳动合同法中的补偿还要高。公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金的标准为，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。