有。事业单位试用期有年度考核，了解评估试用期内职工的工作表现，从而决定其是否转正。考核结果可以为评估依据，以便确定职工的职务、聘用期限以及薪酬待遇等。温馨提示：考核内容涉及员工的表现和工作业绩，包括工作态度、能力、工作效率等。