1、客户答谢：通过举办年会，向客户展示企业的实力和成果，感谢客户的支持与信任。2、激扬士气：表彰优秀员工，激励全体员工继续努力工作。3、营造组织气氛：加强企业内部沟通和协作，提高员工的归属感和凝聚力。4、深化内部沟通：促进战略分享和目标认同，制定新一年的目标和计划。5、增进目标认同：增强员工对企业文化的认同感，促进企业文化的传承和发展。6、制定目标：为新一年度的工作奏响序曲。