中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。

1级：总行行长；

2级：总行副行长；

3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；

4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；

5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；

6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；

7级：一级支行副行长；

8级：二级支行行长；

9级：二级支行副行长；

10级：基层干部、科员，相当于股级；

11级：基层干部、科员；

12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。

【拓展资料】

中国建设银行是国有四大行之一，与工商银行、农业银行、中国银行一样，直接隶属于国务院领导，接受中国人民银行、中国银保监会的监督管理。如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业管理方法。

新入行员工工资情况

对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

参考资料：建设银行的薪资体系到底是什么情况呢？-甘肃中公金融人