陕西省产假98天。

根据2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：

（1）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

（2）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

扩展资料：

陕西省产妇除了产假外，还可以享受下列劳动保护：

1、女职工哺乳未满1周岁婴儿的，在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分开使用，哺乳时间计入劳动时间。

2、怀孕未满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月未满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天。

参考资料：陕西省人民政府-陕西省实施女职工劳动保护特别规定