应发数。残保金是按照上年用人单位在职职工年平均工资来计算的，这个年平均工资指的是职工的应发工资总额，即企业在未扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等项目之前的工资总额，包括了基本工资、补助、津贴、奖金等各种形式的劳动报酬。