员工流动频繁、管理层离职率过高。1、员工流动频繁：员工正常流动是一个公司人力资源活力的体现，但过于频繁的流动则表示员工不满意公司工作环境。2、管理层离职率过高：管理层离职率过高，是管理层掌握了公司核心信息，对公司的业务和变化有更直观的感受。