三年以上。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关资料显示，劳动合同期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。，所以三个月试用期通常需要签三年以上的劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。