积极参与企业人力资源规划、提供信息和建议。根据知了好学相关资料显示，企业员工在企业的人力资源规划制定过程中应该积极参与企业人力资源规划：完善企业人力资源规划，适时调整企业发展战略；提供信息和建议：为公司组织的培训、职务调整、任务安排等轰动提供可靠的信息和依据，保证活动顺利进行。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。