平均最高工资都超过了60万元。金融行业是所有行业中薪资待遇最高的行业之一，而银行、保险、证券又是金融业中的三大机构三大金融机构中，银行和证券的工资水平更高一些，2018年行业中的平均最高工资都超过了60万元，保险虽然不如前二者，但几家龙头保险公司的平均工资也达到20多万，还算是不错的。也正是因为工资高，所以有很多人挤破脑袋都想进入这三大金融机构任职。拓展资料：一、金融机构常年招人的第一个原因，就是金融机构的人员流动性大。从各招聘网站可以了解到，金融机构挂出的招聘职位，大多都是销售职位，证券公司需要的股票经纪人，保险公司需要的是保险经纪人，银行则需要的是信用卡推广人员。虽然这些销售职位只要干得好，收入也能很高，但能干好的毕竟只有很少数。而且有些公司的销售人员连底薪都没有，没有业绩就连饭都吃不起，所以干得不好的大多数人，坚持不了多久便会选择离职，这就导致这部分人员流动性大，需要长年累月招聘新人来补充。二、此外，金融机构也并非人人都能拿高工资。平均工资只是一个假象，有大量的人，薪资水平可能还没其他行业同类职位的高，而且工作也并不轻松。比如希财君一位在保险公司做内勤的朋友，工作了快10年，每月到手的工资才2000多，加上其他奖金、补贴，平均下来也就3000多，这样的工资可能连一个刚毕业的都不如，而且几乎每天都得加班，也没有加班费。三、招进来的人可能就是自己的客户。这点在保险公司可以说很常见，一个保险销售员，有可能保险还没卖出去几份，自己已经买了几份保险，因为保险不像证券，可没有从业人员不能买保险之说。很多保险销售人员在完不成业绩下，就只好自己买几份了。证券机构虽然不能以本人的名义开证券账户，但为了冲业绩，借他人开户的例子也是屡见不鲜。所以金融机构招来的人，不仅仅只是自己的员工，还有可能是自己的客户。不过，虽然有些金融机构常年在招人，但除了销售之外，其他职位还真不容易进去。尤其是现在不少金融机构都在减员，使得非销售岗位减少了许多，而想要金融金融机构任职的人仍然很多，所以想进入金融机构任职的难度可以说有增无减。当然，如果愿意干销售的话，或许会很容易。