工伤保险的赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。法律依据：《企业会计准则——基本准则》第七条企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。会计期间分为年度和中期。中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间。第八条企业会计应当以货币计量。第九条企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。第十条企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。第十一条企业应当采用借贷记账法记账。因此，企业为职工办理了工伤保险的，赔偿应当先通过工伤保险金支付，其余工伤赔偿款，以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。这就是工伤赔偿做账的方法。拓展资料据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：　　1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：　　借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金(或银行存款)　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)　　借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保　　3、如果不是全额赔付　　借：银行存款　　管理费用或应付福利费(公司负担部分)　　贷：其他应收款--保险公司或社保　　注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。　　二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时　　借：管理费用(或应付福利费)　　贷：银行存款　　注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。