1.仔细阅读现有的就业材料，包括求职信、简历等，了解自己所写的内容和表达方式。2.对比自己的就业材料和目标职位的岗位要求，确定需要调整的地方。可以结合公司对应的文化和价值观，适当地突出自己的优势和特点，让自己更符合公司需求。3.根据自己的分析，重新设计就业材料中的内容，比如修改一些措辞、删减不必要的信息、添加新的实例、强化自己与工作的匹配程度等。就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。