一是加强学习，解决思想认识问题，强化思想理论学习，加深对工作意义的认识，树立正确的世界观、价值观、业绩观，提高工作积极性、主动性。二是钻研业务，解决本领恐慌问题，加强业务学习培训，提升业务理论、业务技能，不断提高工作效率。三是学习借鉴，解决开拓创新问题，认真学习借鉴他山之石，通过研究其他地方的案例，总结经验教训，结合自身实际，开拓创新，积极进取，形成新思路新举措。四是奖惩激励，解决工作导向问题，公平公正开展绩效考核，严格兑现奖惩，完善工作成效导向机制，形成开拓创新的工作氛围。保守型战略的企业一般采取传统企业组成机构，按部就班，不愿冒风险，开拓进取精神不强。