可能填写疏忽大意或者公司在管理上存在缺陷。劳动手册的人事填写是非常重要的，可以确保双方都能按照约定实现自己的利益，没填可能是因为员工在填写劳动手册时疏忽大意或者公司在管理上存在缺陷。劳动手册可以涵盖劳动合同中提出的法律条款，以及有关薪酬、工作条件、加班费、假期、福利等的详细规定。人事信息的填写，还可以帮助雇主了解雇员的一般情况，让双方之间的交流更加顺畅。