职位保护是指员工在公司内部的职位得到保护，即使公司组织重组或业务转移，员工的职位不会被裁减或取消。公司采取职位保护措施是为了保持员工的稳定性和安全感，同时也是公司为员工提供长期职业发展的一种承诺。职位保护通常适用于长期为公司工作的员工，是公司对这些员工的一种回报。职位保护对员工来说有着诸多好处，其中最明显的是保证了员工的工作稳定性和收入稳定性。员工不用担心因公司的重组或转移而失去工作，可以更加安心地为公司工作。此外，职位保护还有助于员工的职业规划和发展。得到职位保护的员工可以更加积极主动地为公司工作，提高自己的能力和贡献度，同时也可以有更好的机会和环境来规划自己的职业生涯。