公司在签订劳动合同时，必须向劳动者提供一份合同副本。根据法律规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份。如果公司未向劳动者提供合同副本，劳动者可以与公司协商解决。如果协商不成，劳动者可以收集证据，并向劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。此外，《民法典》也对合同订立进行了规定，要求合同内容具体确定，并明确双方的权利和义务。如果公司在签订合同时未向劳动者提供副本，违反了法律规定，应当由劳动行政部门责令改正。如果这种情况给劳动者造成了损害，公司还应当承担相应的赔偿责任。总之，公司在签订劳动合同时，必须向劳动者提供一份合同副本，这是法律规定的。如果公司未遵守这一规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。