中国医生工资低的原因有多方面，包括历史因素、现行经济和社会结构的影响，以及医疗体系和政策的影响。

详细解释：

在中国，医生的薪资水平长期以来受到历史和社会背景的影响。传统的薪资结构更多地侧重于公务员和事业单位员工，医生作为专业技术人员，其薪资水平并未充分体现出其专业技能的价值。

二、现行经济和社会结构的影响

当前，中国经济虽然持续增长，但社会整体工资水平仍然呈现出金字塔形的结构，即大部分人的工资水平处于中等或中等偏下。医生的工资水平也受到了这种经济和社会结构的影响。同时，由于医疗行业的高投入和特殊性，很多医疗成本需要由政府或医疗机构承担，这也限制了医生的薪资增长空间。

三、医疗体系和政策的影响

中国的医疗体系仍在不断完善中，政府在医疗领域的投入和政策导向也会影响医生的薪资水平。目前，虽然国家层面在推动医疗卫生领域的改革，提高医疗服务价格、优化医疗资源配置等，但在实际操作中，医疗服务的价格受到多方因素的制约，这使得医生工资的提高受到一定的限制。此外，由于不同地区医疗资源分布不均，一些地方的医生工资水平相对偏低。

综上所述，中国医生工资低是多方面因素共同作用的结果。要想提高医生的薪资水平，需要政府、社会和医疗机构共同努力，推动医疗体系改革和政策的完善，更好地体现医生专业技术价值。