可以。用人单位可以安排返乡过年的劳动者居家办公。但用人单位应当与劳动者就居家办公的工作方式、工作量完成情况、工作质量、工作任务和工作成果的交付、关联岗位之间的工作交接等方面建立行之有效的标准，以避免发生争议。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。