根据相关资料查询显示：做好职业的分内之事即可。根据我国法律规定，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失此即劳动者在履行劳动合同期间，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便牟取私利的故意行为，使用人单位的有形财产、无形财产或人员遭受重大损失，但未达到受刑罚处罚的程度，都属于失职的范畴。因此只要不违反上述规定并做好职业的分内之事便不算失职。