政务处分的种类主要包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

政务处分是针对国家公职人员的一种惩戒措施，主要依据违规行为的性质、情节、后果等因素来决定处分的种类。以下是对各种政务处分的

1.警告：这是最为轻微的政务处分，通常针对轻微违规行为或初犯者。警告的目的是提醒和告诫当事人注意行为规范和后果，避免再次犯错。

2.记过、记大过：记过和记大过是对较为严重的违规行为的处分。记过通常针对一般性的违规行为，而记大过则针对较为严重的违规行为，这两种处分都会记录在个人档案中，作为评价个人表现的一部分。

3.降级：针对较为严重且影响职务的违规行为，会给予降级处分。这意味着被处分者的职务级别将会降低，通常伴随着工资或津贴的减少。

4.撤职：对于严重违规或造成严重后果的行为，可能会给予撤职处分。这意味着被处分者将失去其职务，不再担任任何领导或管理职务。

5.开除：这是最严重的政务处分，通常针对严重违规或违法行为。被开除者将失去公职身份，不能再在国家机关或相关单位工作。

以上各种政务处分都是根据违规行为的严重程度来决定的，旨在维护公共秩序和公职人员的行为规范。每种处分都有其特定的适用范围和条件，具体决定由相关机关或部门根据事实和法律作出。

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