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机构扣员工工资违法吗

2024-10-20 10:59:59

单凭机构扣押员工薪酬这一行为无法判断其是否本质违法。通常来讲,未经合规授权及正义程序进行的薪资扣减属于非法行为。根据我国劳动法相关规定,雇主有义务依照劳动合同约定与国家规定,按时足额地向劳动者支付劳动报酬。例如,若劳动者因个人过失导致企业经济损失,雇主可按劳动合同约定要求其承担相应赔偿责任。然而,从劳动者工资中扣除的金额不得超出当月工资的20%,且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。如遇雇主无理克扣工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,以保障自身合法权益。