公司法务解答：公司股东对员工施暴，已然触犯律条。在法律视角下，此举既可能涉及民事侵权，也可能涉及治安管理处罚，严重时更有可能面临刑事指控。然而具体惩戒力度可视事件情况而定。例如，对于那些未曾引发严重后果的殴打行为，依照《治安管理处罚法》规定，股东或将受到拘留、罚款等严厉惩罚；若殴打致使员工受伤程度达到轻伤及以上，那么股东便可能涉嫌故意伤害罪，须承担相应的刑事责任。因此，无论是何身份，以暴力方式解决问题均属非法，请广大劳动者务必保持理智，及时报警并保留相关证据以维护个人权益。