连续工龄不满10年的按本人工资的70%发，连续工龄满10年不满20年的按本人工资的80%发，连续工龄满20年不满30年的按本人工资按本人工资的90%发，连续工龄满30年及以上的按本人工资的95%发。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来发放工资，连续工龄不满10年的按本人工资的70%发，连续工龄满10年不满20年的按本人工资的80%发，连续工龄满20年不满30年的按本人工资按本人工资的90%发，连续工龄满30年及以上的按本人工资的95%发。