华为。华为是一家高效率、高收益的公司，因此员工的薪酬待遇较高，华为的薪酬体系包括基本工资、奖金、股票等，对于表现出色的员工还有丰厚的年终奖。航天研究所的薪酬待遇稳定，没有华为高，不过，航天研究所在某些福利待遇方面优于华为，例如提供宿舍、提供培训等。华为是一家快速发展的科技公司，员工在华为的职业发展空间较大，华为注重人才培养和职业规划，为员工提供各种培训和学习机会。航天研究所的职业发展空间相对较小，因为航天领域的发展速度较慢，且晋升机会较少。