团队文化建设。团队文化建设主要是通过建立共同价值观和目标，增强团队凝聚力和协作精神，提高员工的工作满意度和忠诚度。团队文化建设对于企业成功至关重要，不直接属于人力资源管理模块。团队文化建设的重点在于塑造一种积极的工作环境，人力资源管理则更侧重于招聘、培训、绩效管理和员工关系方面的管理。