sas的工作不多的原因如下：1、行业学历高端化。十几年前，SASprogrammer还是个非常小众的职业，最早进入中国市场的是几家CRO，还有目前换了logo的那位。那时候学历不挑，本科学历已经了不起了。而现在非海归master不取。本科生只有localCRO会要。2、中间层断档。市场最喜欢的是五六年经验和三四年经验的，每家都想要。然而没有那么多人。而今年大量海归的回国找工作，使得Junior的人数大为增加。八九年甚至十几年经验的早已遍布各家当了head或者teamleader。Senior的断档使得junior的coaching增加了些许难度。3、目前民企遍地开花，遗传办的新政策让内资CRO优势凸显。由于预算原因，老牌外企纷纷拓展印度的programming业务，要不就学习CRO模式，把控KPI。外资CRO大多数开启FSP模式，紧抱药厂大腿。内资CRO仿制药做得飞起。